Коллективная форма получения знаний оправдала себя еще со времен появления первых школ. А все дело в повышенной мотивации. Человеку свойственно желание соревноваться, особенно когда есть лидер и установлена планка, которой требуется достичь. Именно на этих понятиях грамотные руководители строят процесс повышения квалификации своих сотрудников.
Особенно актуально корпоративное обучение для тех банковских учреждений, которые открывают новый сервис или планируют углубить деятельность в определенном вопросе. При этом ощущается острая нехватка компетентных кадров. Но не расширять же штат специально для новых членов коллектива? Тогда можно обратиться в специализированные институты, способные организовать внедрение образовательных технологий. Примечательно, что это будет еще и дешевле, нежели оплата вознаграждения за труд, указанным выше специалистам.
О том, как заказать корпоративное обучение, можно в деталях узнать на сайте http://isbd.ru/korporativnoe-obuchenie/. Тут же можно выбрать направление, которое наиболее актуально на данный момент. И не проблема, если такого курса в списке не окажется. По индивидуальному заказу есть возможность разработать специальную программу повышения квалификации. В числе топовых по востребованности тем:
противодействие финансированию терроризма;
- внутренний аудит;
- маркетинг;
- ценные бумаги;
- работа по кредитам;
- бюджетирование;
- обеспечение информационной безопасности;
- управление рисками;
- правовой аспект банковской деятельности;
- работа с кадрами;
- банковский контроль;
- налаживание работы филиальной сети;
- бухгалтерский учет и отчетность;
- драгоценные металлы;
- кассовое обслуживание;
- валютный контроль;
- общение с клиентами.
Важно, что любой из перечисленных курсов может заказать как государственная, так и коммерческая структура. Да и нет обязательной привязки к банковскому делу. Оформить заявку на программу обучения для своих сотрудников может любая финансовая организация.
Обучение может происходить как на территории заказчика, так и в Институте современного банковского дела. Для этого имеются комфортные условия расположения учеников. Для организаций, имеющих филиалы в регионах, предусмотрена возможность трансляции образовательных программ в представительства. В рамках такой деятельности регулярно проводятся онлайн-лекции и вебинары.
С помощью такой программы обучения реально не только подготовить новых кадров с минимальными затратами, но и повысить командный дух. Ведь совместные усилия и переживания объединяют людей. И это отличный фактор мотивации для руководителя.
Узнайте как
создать сайт бесплатно самому с нуля.