Министерство обороны Армении ставит в кадровой политике акцент на позитив, заявил во вторник журналистам глава ведомства Сейран Оганян.
По его словам, за восемь лет его пребывания на посту министра были уволены многочисленные должностные лица, на справившиеся с поставленными перед ними задачами. "Но, все же, в кадровой политике мы ставим акцент на позитив, так как без этого, не создавая резервы для продвижения по службе, не будет успехов в развитии Вооруженных сил", - сказал Оганян.
Он подчеркнул, что кадровая политика в Армении носит плановый характер и осуществляется при согласования с президентом республики.
"При назначении на высокую должность мы учитываем возможности кандидата, знания, организационные навыки", - сказал Оганян.
Тем не менее, он напомнил, что за восемь лет были уволены или привлечены к ответственности около 160 должностных лиц в звании от полковника и выше, причем свыше пятидесяти отставок были связаны с коррупционными рисками.
"Мы заложили новые механизмы управления, при которых свежие кадры выполняют работу более интенсивно", - сказал министр.
Он коснулся также вопросов борьбы с коррупцией, отметив, что она будет вестись последовательно.
"Мы достигли успехов в борьбе с коррупцией по четырем направлениям: управление личным составом и кадровая политика, укомплектование армии, особенно организация призыва, соцсфера и госзакупки", - сказал Оганян.
По его словам, хотя в сфере госзакупок и бывают разоблачения, однако большую их часть выявляют надзорные органы оборонного ведомства.
Новости-Армения