Информационно-правовой портал lexcodex.ru является базой, на которой вы можете найти интересующую вас информацию. Здесь находится вся законодательная база, касающаяся всех сфер деятельности. На страничке ресурса размещен трудовой кодекс РФ. Каждый человек, трудоустраиваясь, должен быть знаком с кодексом, это в его интересах, поскольку в этом случае, он будет защищен от тех пунктов в договоре, которые недобросовестный работодатель может дать на подпись. Именно благодаря незнанию законов, и происходят различные неприятности в отношениях сотрудник-работодатель.
Основой взаимоотношений служит договор между сторонами, который закреплен в трудовом законодательстве. Сотрудник должен выполнять, возложенные на него обязательства, а работодатель исправно оплачивать заработную плату, обеспечивать приемлемые условия работы, дополнительно оплачивать переработанные часы, выделять премии, при условии существования в компании подобной формы поощрений. Трудовые отношения начинаются с предоставления должности, выбора по итогам конкурса, по постановлению суда также можно быть принятым на работу и т.д. Все возможности трудоустройства описаны в законодательстве.
Оформление договора может быть бессрочным, то есть на неопределенный срок, либо на конкретные сроки, но не больше пяти лет. Также немало сотрудников сталкиваются с мошеннической схемой при принятии на работу на испытательный срок. Текучка в таких компаниях большая, так как по истечении месяца работы, им объявляют, что работали они плохо, и потому их труд не будет вознагражден, либо оплата не соответствует изначально заявленной заработной плате.
Для того чтобы не попадать в искусную схему, предполагающую получение результатов чужого труда бесплатно или за несоответствующую оплату, нужно быть информационно подкованным, чтобы не попадать в подобные ситуации. Следовательно, ознакомление с трудовым законодательством является щитом или палочкой-выручалочкой для сотрудника. Не ленитесь, перед тем как трудоустроиться, зайдите на портал lexcodex.ru и изучите всю нужную вам информацию.