Часто при поиске новой работы мы не получаем перспективные должности в развивающихся компаниях, потому что сильно волнуемся на собеседовании. Излишние нервы играют с нами злую шутку. Зажатость во время собеседования – не лучший наш помощник. Нужно учиться бороться с тревожностью. В этом помогут простые психологические приемы.
Подбор вакансий
Сразу стоит понять, что дает новая работа - вакансии от прямых работодателей позволяют развиваться, получать новые навыки, профессиональные умения. Многие эксперты в сфере HR рекомендуют менять работу каждые 3-5 лет. Покидая зону комфорта, мы приобретаем новые знания, опыт. Но соискатель должен четко понимать, какая работа нужна, чем он будет полезен компании. И это первое правило подготовки к потенциальному собеседованию. Не нужно кидаться на все открытые вакансии, лишь бы получить должность. Работа должна приносить удовольствие. Поэтому сначала составляем список сфер, которые интересны.
После этого придется составить еще один список, но в нем уже указать, чем вы будете полезны для работодателя. Таким способом вы получите полную и подтвержденную фактами уверенность в собственной значимости. И лишь после этого можно приступать к созданию резюме. Не нужно думать, что если у вас есть такой документ, который создан пять лет назад, информация в нем и сейчас актуальна. Обновлять резюме нужно каждые полгода или год. Следует понимать, что интересует работодателя. А для этого стоит просто поставить себя на его место. Ответьте себе на следующие вопросы:
- зачем работодатель открывает новую вакансию;
- какие навыки у вас уже есть, чтобы заниматься конкретным делом;
- что нужно еще подтянуть, чтобы повысить профессиональный уровень.
Просматривайте все свежие вакансии. В них работодатели четко описывают требования к кандидатам. Каждый день работайте над собой. Если видите, что большинство компаний требуют от сотрудников знание английского языка, а вы не уверены в собственном уровне владения, то между походами по собеседованиям стоит взять несколько уроков у хорошего педагога.
Психологические приемы подготовки к собеседованию
Не нужно воспринимать каждое приглашение на собеседование как последний шанс, которого в жизни больше не будет. Общение с работодателем – это тоже элемент вашего обучения, становления и развития. Если после первого собеседования вам не предложили должность, но вы проанализировали и учли свои ошибки, то в следующий раз повезет больше. Чтобы найти работу, которая будет доставлять удовольствие, нужно постараться. Со временем вы выйдете на тот уровень, когда работодатели будут за вас бороться, но для этого надо постоянно самосовершенствоваться.