Актуальной теме занятости молодежи была посвящена Конференция, организованная на днях Международной организацией труда (МОТ) в Армении при содействии Министерства труда и социальных вопросов, Республиканского союза работодателей и Конфедерации профсоюзов Армении. Цель мероприятия сводилась к обсуждению новых проблем рынка труда, появившихся под влиянием мирового кризиса, и вопросам поиска достойных рабочих мест для молодежи.
“Рынки труда во всех странах мира понесли серьезные убытки под воздействием мирового кризиса. Для регулирования политики этих рынков очень важно проведение подобных конференций, где речь в основном идет об обеспечении работой молодежи, поскольку основной акцент везде ставится именно на этом. На ежегодной Конференции МОТ, которая традиционно проходит в Женеве в начале лета, огромное внимание также будет уделено вопросу трудоустройства молодых людей. Однако до проведения этого мероприятия было решено организовать во всех странах-членах МОТ тематические форумы для того, чтобы вместе с нашими партнерами в лице правительств, союзов работодателей, молодежных организаций и профсоюзов суметь выявить наилучший опыт в контексте реализации программ по трудоустройству молодежи”, - пояснила в беседе с нами Национальный координатор Международной организации труда в Армении Нуне ОВАННИСЯН.
Мир, действительно, переживает сейчас беспрецедентный кризис молодежной занятости. По последним оценкам, без работы сегодня около 200 млн человек, из которых порядка 75 млн составляет молодежь. “Эта ситуация требует немедленных действий, - полагает Ольга Куланова, представитель МОТ по странам Восточной Европы и Центральной Азии. - Мировой экономический кризис усугубил кризис занятости молодежи, который и без того был серьезной проблемой во многих странах. В период с 2007 по 2010 годы общая численность молодых безработных в мире увеличилась на 5,1 млн человек. В итоге, четверо из каждых десяти безработных в мире - люди молодые. Выступая на Международном экономическом форуме в Давосе, генеральный директор МОТ подчеркнул, что для решения проблемы безработицы мир должен в течение ближайших десяти лет создать 600 млн новых рабочих мест, которые должны поглотить ту рабочую силу, которая выходит на рынок труда, и тех 200 млн людей, находящихся без работы уже сегодня. И это очень серьезный вызов, тем более, если принять во внимание не всегда оптимистичные прогнозы экономического роста. Для того, чтобы этот вызов преодолеть, нам нужны серьезные политические решения”.
Что касается нашей страны, то на местном рынке труда сложилась довольно парадоксальная ситуация, когда, с одной стороны, имеется высокий уровень безработицы, с другой - дефицит квалифицированных специалистов чуть ли не во всех сферах. Основная причина того, почему спрос не находит соответствующего предложения, по мнению председателя Республиканского союза работодателей Армении Гагика МАКАРЯНА, заключается в слабой связи между образовательным сектором и рынком труда.
“Проблемы занятости молодежи в целом идут именно от получаемого ими образования, потому что в большинстве случаев программы и методологии в вузах отстают от требований рынка труда, не успевая своевременно преобразовываться под новые реалии. Не последнюю роль здесь играет процесс проведения практик для студентов, который в основном организовывается на плохом уровне. Ведь не секрет, что работодатели часто говорят: мол, зачем нам нужны молодые, если не обладают опытом. А где он должен получить этот опыт, если образовательные учреждения не будут организовывать практические занятия должным образом?” - разводит руками г-н Макарян.
Восполнить в какой-то мере существующий пробел в плане отсутствия необходимых практических навыков у молодежи попыталось правительство, осуществив в прошлом году пилотную программу, нацеленную на то, чтобы заинтересовать работодателей в приеме молодых людей в возрасте до 25 лет. Идея заключалась в том, что государство берет на себя оплату этих людей, перечисляя из госбюджета в течение трех месяцев по 180 тыс драмов на каждого человека. Всего по этой программе на испытательный срок поступили около 200 молодых людей. В этом году такой подход будет продолжен: из бюджета планируется выделить более солидные суммы, чтобы увеличить число участников программы. Если даже эти люди не сумеют сразу получить работу, их конкурентоспособность на рынке труда все равно возрастет, поскольку за эти три месяца они сумеют многому научиться на практике.
Для содействия трудоустройству молодых у нас в стране не первый год уже реализуется программа “Достойный труд”, осуществляемая Международной организацией труда совместно с ее трехсторонними партнерами - Министерством труда и соцвопросов, Республиканским союзом работодателей и Конфедерацией профсоюзов.
Программа осуществляется сразу по двум направлениям: проведение ярмарок труда, а также стимулирование молодых людей в плане открытия собственного бизнеса. Достаточно сказать, что на сегодня в Армении, по оценкам специалистов, около половины молодых людей до 30 лет не имеют работы или работают не по профессии.
В прошлом году на ярмарках труда участвовали более 500 молодых людей, из которых около 10% сумели найти нужную работу. В отличие от тех же ярмарок труда, организуемых периодически Государственной службой занятости, эти мероприятия носят адресный характер, ориентируясь исключительно на трудоустройство молодежи. В итоге, когда и людей бывает не так много, соискателям и работодателям намного легче найти друг друга. Поэтому эффект от проведения такой ярмарки труда бывает намного выше. Кроме того, многие молодые люди зачастую не знают даже о том, что у нас существует компания той специализации, на которую они могут ориентироваться, исходя из своих профессиональных навыков. Поэтому в задачу организаторов входило также повышение уровня информированности молодежи об имеющихся в Армении предприятиях и компаниях.
“Но мы также провели оригинальную программу под названием “Рынок бизнес-идей” для того, чтобы содействовать созданию нового бизнеса для молодых, желающих найти себя в предпринимательской деятельности. По итогам проведения конкурса студенческих работ были отобраны 20 бизнес-идей, из которых победителями стали пять. Все участники прошли бесплатные тренинги по организации бизнеса и изучению законодательства в сфере предпринимательской деятельности”, - рассказал нам председатель Республиканского союза работодателей Армении.
Авторы лучших работ получили поддержку Республиканского союза работодателей в плане регистрации своего бизнеса, а также получения бесплатных консультаций на протяжении трех месяцев. Среди работ, которые вызвали интерес у экспертов как по уровню профессионального подхода при составлении бизнес-проекта, так и по форме подачи своей идеи, выделился проект, охватывающий сферу развития туризма в Лори посредством создания там Клуба экотуризма и приключенческого туризма. Все здесь было продумано настолько тщательно, что, помимо привлечения туристов, их ознакомления с культурными достопримечательностями регионами и, соответственно, получения доходов, в зоне внимания находилось также сохранение этих памятников культуры. Иначе говоря, проект предусматривал и социальную ответственность бизнеса, что сегодня, к сожалению, не так часто встречается.
Помимо сферы туризма были представлены также проекты в области информационных технологий, архитектуры и строительства и т.п. Правда, участвовать на сей раз смогли студенты лишь шести вузов страны, среди которых Французский Университет в Армении, Европейская образовательная региональная Академия (ERIICTA) Российско-Армянский (Славянский) университет, Архитектурно-строительный Университет, Ереванский институт туризма и Международный Евразийский университет. В дальнейшем спектр этот будет намного расширен, чтобы по возможности охватить как можно больше молодежи, прививая им культуру предпринимательской деятельности.
Лиана ГЕЗАЛЯН, "Республика Армения"