В ходе предпринимательской деятельности случаются различные ситуации, при которых возникает необходимость ликвидации предприятия. При этом нужно знать определенные тонкости, как минимум то, что ликвидация фирм может происходить по различным механизмам. Так, например, в настоящее время существует несколько вариантов ликвидации организации: Официальная ликвидация, предусмотренная Гражданским кодексом РФ, ликвидация путем смены директора и участников и ликвидация путем реорганизации (присоединение или слияние).
Но, даже зная вышеприведенные варианты, вряд ли руководитель фирмы сам, без помощи юриста или юридической фирмы сможет осуществить любую из процедур ликвидации. Ведь, к примеру, такой процесс как официальная ликвидация предприятия не только длится достаточно долго (от 4 месяцев и более), но и сопровождается обязательными проверками ИФНС и других, уполномоченных на то государственных органов. Ликвидируемое предприятие в обязательном порядке должно рассчитаться со всеми должниками и кредиторами, собственными работниками, налоговой и внебюджетными фондами.
Не легче и другие варианты. Ликвидация путем смены директора и участников возможна несколькими способами: купля-продажа долей, введение нового участника, смена директора, участника, наименования и адреса компании. Ликвидация путем реорганизации (присоединение или слияние) подразумевает собой процедуру, в результате которой ООО предает все свои права и обязанности другому юридическому лицу. По срокам реорганизация занимает примерно столько же сколько и официальная ликвидация, т.к. порядок реорганизации такой же и ко всему прочему вероятны проверки. Много и других нюансов.
Все вышеперечисленные сложности можно избежать. Если обратиться в юридическую фирму «Юстиц Консалтинг», которая уже более пяти лет существует на юридическом рынке Московского региона и специализируется во многих отраслях права.