Трудовые мигранты, работающие на строительстве олимпийских объектов и инфраструктуры Сочи-2014, становятся жертвами обмана и эксплуатации, говорится в докладе Human Rights Watch.
Работники рассказывали правозащитникам, что некоторые работодатели обманывают с заработной платой, заставляют работать 12-часовыми сменами почти без выходных и отбирают паспорта и разрешения на работу, чтобы удержать людей в эксплуататорских условиях.
Доклад основан на интервью с 66 трудовыми мигрантами, работавшими на олимпийских и других стройках в Сочи в 2009 – 2012 гг. Нашими собеседниками были выходцы из Армении, Кыргызстана, Сербии, Таджикистана, Узбекистана и Украины. Почти все работники, проинтервьюированные организацией в Сочи, были заняты на малооплачиваемых низкоквалифицированных работах, выполняя обязанности разнорабочих, плотников, сварщиков или монтажников. По их словам, они обычно зарабатывали от 55 до 80 рублей в час (USD1,8 – 2,6).
Работники рассказывали, что им недоплачивали, а иногда и вообще не платили. На Главном медиацентре одна группа несколько месяцев работала без зарплаты в надежде на то, что рано или поздно с ними рассчитаются. Как рассказывал «Омурбек» из Узбекистана, субподрядчик на этом объекте обещал ему USD770 в месяц: «Я проработал почти три месяца … задаром. Они только обещали, обещали».
Многие работники на Центральном стадионе и основной Олимпийской деревне в интервью Human Rights Watch также рассказывали о практике удержания работодателем заработной платы за первый месяц, в результате чего работник впервые получал деньги только через два месяца. Ему говорили, что деньги за первый месяц он получит только тогда, когда работодатель сочтет, что объект завершен. В случае ухода или увольнения эти деньги «пропадают».
Все трудовые мигранты, проинтервьюированные организацией в Сочи, утверждали, что работали подолгу и почти без выходных. На объектах практиковался сменный режим по 12 часов, с началом первой смены в 8 утра, второй - в 8 вечера. На еду и переодевание в начале и в конце работы отводился один час. Работа обычно продолжалась семь дней в неделю с одним выходным раз в две недели. Российское законодательство предусматривает 40-часовую рабочую неделю с оплатой сверхурочных и, как минимум, одним выходным.
Двое рабочих заявили, что проработали почти три месяца. Они приехали в Сочи в марте 2012 г. с еще 13-ю украинцами. Им обещали по полторы тысячи долларов в месяц, в дополнение к бесплатным жилью и питанию. Эти работники не получили трудового договора. Они неделями работали без выходных и не увидели обещанных денег.
Старший этой группы – «Виктор» заявил, что их работодатель неоднократно обещал рассчитаться, поэтому они продолжали работать. После более двух месяцев каждый получил всего около USD420 – намного меньше, чем было обещано. В мае 2012 г. все кроме одного уехали домой.
В нескольких задокументированных организацией случаях трудовые мигранты, когда пытались протестовать, сталкивались с местью со стороны работодателя, который выдавал их властям. Это заканчивалось их выдворением из страны. Такие случаи наглядно демонстрируют уязвимость положения трудовых мигрантов в России, особенно в ситуации отсутствия трудового договора, который мог бы подтвердить их трудовой статус.
Жилье и питание обычно предоставляется работникам в рамках «соцпакета». Однако, жилищные условия нередко характеризовались скученностью, а питание не обеспечивало достаточного восстановления сил при длительной и тяжелой работе. Исследователи ознакомились с жилищными условиями и выяснили, что в некоторых случаях в индивидуальном доме на одну семью размещалось до 200 человек. Проинтервьюированные работники говорили об аналогичной скученности в бытовках.
В свете документированных устойчивых проблем с правами человека, возникающих в контексте подготовки к Олимпиаде-2014, Human Rights Watch призывает МОК создать постоянный комитет по правам человека, который бы работал с принимающими странами в области формулирования, мониторинга и исполнения соответствующих обязательств.
Новости Армении - NEWS.am