Часто в жизни бывает так, что людям приходится переучиваться на другую специальность, чтобы найти работу. Для многих это неизбежно, поскольку экономика постоянно развивается и трансформируется. Ряд специальностей исчезает, а новые появляются. Чтобы люди могли адаптироваться в этих условиях и переучиться на новую профессию, существуют центры дистанционного обучения. В этой заметке мы поговорим об особенностях курсов по кадровому делопроизводству в одном из таких центров ─ Дитад. Вот по этой ссылке https://ditad.ru/zaochnoe-obuchenie-new/ вы можете посмотреть весь список курсов и их стоимость, а также образцы выдаваемых документов. Заходите по ссылке, посмотрите, и вы будете приятно удивлены ценами.
Что такое кадровое делопроизводство?
Обучение кадровому делопроизводству в Дитад подразумевает подготовку людей с нулевого уровня или в целях повышения квалификации работника. В программу входят базовые навыки ведения делопроизводства, менеджмента персоналом и организации кадровой службы. Рассматриваются административные и правовые моменты, а также аспекты психологического плана.
Кадровое делопроизводство представляет собой базовую часть по управлению людьми в любой компании, независимо от числа сотрудников и формы собственности в этой организации. Основные требования о работодателей, которые предъявляются к сотрудникам отдела кадров и разного рода руководителям, заключаются в знании Трудового кодекса, а также методов применения трудового права на практике.
Ведь все документы кадровой службы имеют значение с юридической или коммерческой точки зрения. Если вдруг потребуется доказывать свои позиции в судебном порядке, то работодатель будет использовать эти документы в качестве обоснования и доказательства.
Какие навыки получает учащийся?
При обучении на курсах кадрового дела в центре Дитад у учащихся формируют комплекс умений, которые потребуются для выполнения обязанностей кадровика. Кроме этого, даётся актуальная на момент обучения нормативно-правовая база. После обучения человек имеет необходимые знания о методах использования норм трудового законодательства и способен реализовывать на практике полученные знания. Во время обучения преподаватели рассматривают различные, в том числе и сложные, случаи использования трудового законодательства. Попутно развиваются компетенции, которые актуальны для нынешнего рынка труда.
Среди основных целей курса можно назвать формирование практических навыков ведения различной документации в отделе кадров. Делается акцент на соответствие этих документов требованиям законодательства вне зависимости от формы собственности организации. Ниже приведены основные задачи курса по кадровому делопроизводству.
- Формирование знаний и навыков введение документов по нормативным требованиям.
- Кадровый документооборот.
- Систематизация и архивация документов.
- Варианты работы с трудовыми мигрантами с учётом изменений в трудовом законодательстве.
- Отработка теоретических знаний на практике.
Приходите на курсы кадрового делопроизводства в центр Дитад. По указанной выше ссылке вы найдете подробное описание и контакты центра.