Не все, кто разместил вакансию в Интернете или заинтересовался вашим резюме, на самом деле нуждаются в сотруднике. В сфере трудоустройства оперирует множество мошенников, которые извлекают выгоду из уязвимого положения соискателей. Расскажем о распространённых методах их работы.
Деньги вперёд
Это самый популярный сегодня способ мошенничества. Аферисты придумывают всё новые схемы, но идея не меняется: под видом привлекательного предложения о трудоустройстве на вас хотят заработать. Их основной признак — требование денег до начала работы. Помните: реальный работодатель не берёт деньги, а платит их.
Вот показательные примеры таких схем:
1. Чтобы начать работу, нужно пройти платное обучение.
Настоящий наниматель будет искать квалифицированных сотрудников либо бесплатно научит новых работников необходимым навыкам.
2. Для начала трудовой деятельности нужно приобрести рабочую одежду, инвентарь или заплатить за оформление.
Однако это задача работодателя — обеспечить вас всем необходимым для работы и оформить документально.
3. Вложите деньги и гарантированно заработаете.
Мошенничество здесь состоит в том, что под вывеской «лёгкий заработок» предлагается инвестировать деньги в сомнительный проект. Причём заявленные гарантии ничем не подкреплены.
4. Внесите страховой депозит.
Это схема обмана удалённых фрилансеров. Перед началом работы исполнителю предлагается внести сумму в качестве гарантии выполнения заказа. Эти деньги должны вернуться ему вместе с гонораром, однако в итоге человек не получает ни того, ни другого.
А теперь о других методах обмана под видом трудоустройства.
Оплата через посредника
Это ещё один способ обмана «удалёнщиков». Исполнителю предлагают дистанционную работу с оплатой по факту — но не напрямую, а через некий сервис. Такой метод расчётов действительно существует, но для него должна использоваться известная платформа.
Однако под видом посредника нередко действуют злоумышленники, которые воруют либо деньги, либо сведения о банковских картах.
Получение персональных данных
Некоторые аферисты маскируются под работодателей, чтобы получать персональные данные граждан. Соискателю предлагают заполнить подробную анкету с адресами, телефонами, паспортными данными и прочей информацией.
Затем такие сведения используются для извлечения выгоды: в лучшем случае для назойливой рекламы, в худшем — для мошенничества с подменой личности.
Незаконная деятельность
Здесь речь идёт уже о серьёзных преступлениях. Наивного сотрудника привлекают высокой зарплатой, подробно не объясняя рабочие задачи, а затем обманом втягивают в незаконные операции: оказание нелегальных услуг, распространение наркотиков и пр.
Говорить об опасности такого сценария излишне: можно не только остаться без заработка, но и оказаться за решёткой.
Трудоустройство на словах
Работодателей, которые не оформляют трудовой договор и платят зарплату «в конверте», в России становится всё меньше, но они есть. Даже если у них нет намерения обмануть сотрудника, они всё равно нарушают закон.
Также под видом «серых работодателей» часто действуют аферисты: они вообще не собираются платить работнику зарплату, а потому спустя 1–2 месяца просто разрывают отношения и находят новую жертву.
Резюмируем
Чтобы не попасться на удочку аферистов, не жалейте времени на изучение информации о потенциальном работодателе:
· чем занимается компания;
· где находится её офис;
· какие должностные обязанности она предлагает;
· есть ли о ней отзывы сотрудников и клиентов в Интернете.
Если поиски не дадут никакого результата, это должно как минимум насторожить.
Чтобы найти реальную работу, создайте резюме на портале Дом кадров. Нашими услугами пользуются работодатели по всей стране, так что ваши шансы на трудоустройство станут намного выше.