12 декабря в Степанакерте стартовал конкурс “Молодежный кадровый резерв Арцаха”, организованный по инициативе министерства культуры и по делам молодежи НКР.
Проект реализуется в рамках формирования кадровой политики Арцаха, целью которой является поиск и трудоустройство талантливых юношей и девушек в различных отраслях экономики республики.
Кадровая проблема является одной из острых в Арцахе. Военная агрессия Азербайджана против Арцаха обернулась массовым разрушением практически всех отраслей экономики, как следствие, в республике налицо острый дефицит кадров во всех сферах.
Конкурс проводится в 3 этапа, первый этап предполагает проведение психологических и интеллектуальных тестов, а также тестов на профпригодность, в соответствии с выбранной специальностью.
Второй этап предполагает проведение деловых и ролевых игр, в ходе которых будут оценены личностные качества участников конкурса, проведены собеседования на предмет владения иностранными языками и информационными технологиями. Будет проведен тренинг на предмет обучения участников составлению проектов.
Третий этап предполагает открытую защиту проектов. После подведения итогов будут определены победители конкурса, которым будут выданы дипломы, свидетельствующие о том, что они зачислены в “Молодежный кадровый резерв Арцаха”. Победители получат также денежные призы.
В заключительном этапе конкурса будут также присутствовать представители тех ведомств и организаций, которые являются потенциальными работодателями и, которые выдвинули свои конкретные задания.
Одним из основных направлений государственной молодежной политики является вопрос занятости молодежи. В этом направлении министерство реализует ряд программ, одной из которых и является конкурс “Молодежный кадровый резерв Арцаха”, говорит замминистра культуры и по делам молодежи НКР Гаяне Григорян.
Данный проект должен стать эффективным механизмом поиска и отбора перспективных кадров, с дальнейшим их трудоустройством. Параллельно, будет создаваться база данных, которая даст реальную возможность стыковки работодателей с потенциальными работниками.
В конкурсе могут участвовать все желающие, без каких либо ограничений, однако, говорит замминистра, в резерв будут зачислены лишь те, кто успешно пройдет все этапы конкурса, проявят свои способности и в конечном итоге, дадут оригинальное решение поставленным задачам.
Для участников конкурса, в рамках неформального образования будут организованы семинары. Лучшие кадры будут направляться на переподготовку зарубеж. Будут организованы стажировки в различных структурах.
В конкурсе, который по замыслу организаторов должен иметь продолжение, подали заявку 27 человек, в том числе из районов республики. Большинство конкурсантов – студенты.
Конкурс проводится при технической и организационной поддержке.
Центра развития информационных технологий.
artsakhtoday.com
