В половине случаев отношения работодателей и сотрудников в Армении находятся в тени. Как передает корреспондент ИА REGNUM, об этом на пресс-конференции в Международный день труда 1 мая заявил заместитель председателя Конфедерации профсоюзов Армении Борис Харатян. По его словам, в основном нарушения трудового законодательства в Армении связаны с оплачиваемыми отпусками, нарушениями трудовых договоров, проблемами с зарплатой и возмещением ущерба.
"Об армянском рынке труда сложно составить адекватное представление, и виной тому его теневая часть. Исследования Азиатского банка развития и Международной организации труда указывают, что большая часть рынка находится в тени. Около 35% работодателей в Армении принимают на работу новых сотрудников по личным связям", - сказал он. Также одной из основных проблем Харатян назвал низкий уровень информированности армянских тружеников о своих правах.
Обращаясь к журналистам, гость конференции отметил, что 1 мая в Армении объявлен нерабочим, и труд представителей СМИ за работу в праздничный день должен обязательно оплачиваться в двойном размере. "Согласно трудовому кодексу, с надбавкой к зарплате должны работать люди, выполняющие тяжелый физический труд. Если человек трудится в сверхтяжелых условиях, ему должен выплачиваться двойной оклад", - заметил он, добавив, что в Конфедерацию поступает множество обращений, авторы которых оказались в тяжелой ситуации и просят помочь.
"К сожалению, по большей части к нам обращаются в устном виде, в том числе по телефону. Мы зачастую не можем оказать необходимую помощь, если рабочий не обратился в письменном виде или лично не пришел к нам",- заметил он.
Харатян отметил, что Конфедерация профсоюзов - структура, объединяющая 23 профильных профсоюза, в которые в целом входят более семисот организаций. Одной из основных целей конфедерации является защита прав трудящихся на местах.
ИА REGNUM