В соответствии с распоряжением Председателя Правительства РФ Дмитрия Медведева декану факультета «Высшая школа корпоративного управления» (ВШКУ) Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ Сергею Календжяну объявлена благодарность Правительства Российской Федерации «За заслуги в научно-педагогической деятельности и многолетний добросовестный труд». Поздравляем Сергея Огановича с высокой оценкой и желаем дальнейших успехов!
Календжян Сергей Оганович – декан Высшей школы корпоративного управления РАНХиГС, доктор экономических наук, профессор, заслуженный экономист РФ. Выпускник экономического факультета МГУ им. М.Н. Ломоносова, академик Международной Академии организационных наук, академик Академии проблем качества РФ, почетный доктор Европейского института международного менеджмента IEMI (Франция), почетный доктор Европейского университета EU (Швейцария).
Область научных интересов: корпоративное управление, трансформация менеджмента, конкурентоспособность бизнеса, управление посредством делегирования полномочий и ответственности, аутсорсинг, маркетинг и продвижение бизнеса, управление изменениями и реструктуризация компании, развитие и внедрение Евроменеджмента в практику работы российских компаний, корпоративное обучение как фактор роста конкурентоспособности.
Научные труды Календжяна С.О. нашли широкое применение в практике российских компаний. В своих научных исследованиях Календжян СО. раскрывает теорию и практику аутсорсинга и делегирования полномочий на примере российских компаний. В 1996 г. по инициативе Календжяна С.О. был создан Международный учебно-консультационный центр (МУКЦ) «Евро-Менеджмент» РАНХиГС. Под его руководством МУКЦ «Евро-Менеджмент» начал проводить в России учебные программы для высших управленческих кадров на основе опыта западноевропейских бизнес-школ. С 2000 г. Календжян С.О. является директором Высшей школы корпоративного управления, созданной путем преобразования МУКЦ «Евро-Менеджмент».
Календжян С.О. одним из первых начал реализацию программ корпоративного обучения, которые проводятся непосредственно на предприятиях России. В частности, разработана и внедрена концепция обучающего консультирования, являющегося ключевым элементом корпоративного обучения. На основе разработанных программ проведено обучение персонала и внедрение новых методов менеджмента в практику работы предприятий России и Казахстана: ОАО «Газпромпромгаз», ОАО «Новолипецкий металлургический комбинат», г. Липецк; ОАО «МГТС» (Московская городская телефонная сеть); ОАО «ГАЗ», г. Нижний Новгород; ЗАО «Мосфундаментстрой-6», г. Москва; АК «Управление строительством Вилюйской ГЭС-Ш», г. Мирный; ОАО «Альметьевский насосный завод», г. Альметьевск; ОАО «Ковровский электромеханический завод», г. Ковров; ОАО «Концерн «Стирол»», г. Горловка (Украина); ОАО «Алтайэнерго», г. Барнаул; АОЗТ «Электрогорскмебель», г. Электрогорск; «Кумертауское авиационное производственное предприятие», г. Кумертау; ЗАО «Картонтара», г. Майкоп; ЗАО «НГТ-Энергия», г. Славянск-на-Кубани; ЗАО «Косми», г. Москва; ЗАО «Башторгодежда», г. Уфа, компания GREEN, г. Алматы и АО «Темiрбанк», г. Алматы.
Личный вклад Календжяна С.О. связан с развитием теории и практики делегирования полномочий и ответственности в практике российских компаний, которые осуществляют трансформацию административно-командных методов управления.
Календжян С.О. является заместителем председателя Диссертационного Совета Д 504.001.02 в РАНХиГС, членом Научно-технического Совета ОАО «Газпром», членом Ученого Совета ЦЭМИ РАН.