Любой гражданин Украины, достигший совершеннолетия, вступает в трудовые правоотношения. Производственная деятельность неизбежно сопряжена с такими вопросами, как начисление заработной платы, рабочая дисциплина, обоснование наказаний вплоть до увольнения и проч. Каждый из вышеперечисленных факторов может стать поводом для конфликтной ситуации между работодателем и работником. Если попытки самостоятельно разрешить такие разногласия не увенчались успехом, то необходимо обращение за юридической защитой ...