Согласно ст 239 ТК РФ существует перечень обстоятельств, при которых сотрудники не привлекаются к материальной ответственности. Однако, несмотря на то, что в этой законодательной норме не указывается на данный факт, список ситуаций не является закрытым. Кроме того, работодатель может самостоятельно с помощью локального акта на своем предприятии утверждать случаи, в которых материальная ответственность не наступает.