Выгорание сотрудников — серьезная проблема. Если не предпринимать мер профилактики, то увольнения по этой причине и текучесть кадров неизбежны. Что делать, чтобы не потерять команду и не тратить уйму средств на перманентное обучение новых сотрудников?
