Ошибки при подборе кадров наносят прямой ущерб бизнесу. Компания теряет свои позиции на фоне конкурентов, при этом, руководство может даже не подозревать, что проблема вызвана неэффективной работой кадрового отдела. В свою очередь, хороший HR способен косвенно увеличить прибыль и минимизировать расходы компании. Поэтому руководству любого предприятия важно уделить особое внимание поиску HR-специалистов, владеющих необходимыми профессиональными компетенциями.